如何快速看透一个人?就让他占便宜!
看透一个人最简单快捷的方式,就是主动让他占点小便宜。等他占到便宜以后,看他的反应,看他是礼尚往来知恩图报,还是理所应当心安理得。从这一点上,我们便可以基本判断出这个人的社交礼仪和思维格局,以及应该以怎样的方式与其相处。如果一个人不讲究所谓的社交原则,在人际交往中只考虑自己,或者只想从别人那里索取,那这个人就不值得交往,因为你跟他打交道就只有吃亏的份儿。不管是在社会中,还是在职场上,一个人能不能处的关键指标,就是其讲不讲社交规则。而且,我还可以非常负责人地告诉大家,社会及职场上的很多人都是不讲规则和武德的。我们构建并维护人脉关系,不是去交心谈感情的,而是为了在未来有需要的时候获取支持的,也就是为了促进我们的工作和生活的,如果我们打交道的对象是那种“白嫖型”选手,那我们岂不是在白白浪费时间、金钱和精力,乃至于我们的感情。认识多少人,这并不重要,真正重要的是你认识多少靠谱的人,这才是真正的人脉关系。为什么说社交高手都是真诚待人的?因为他们玩的都是阳谋,在一开始的相处中,他就是让你占便宜,然后观察你的反应,如果你的反应体现不出来你对社交规则的理解和遵守,那他们就会果断舍弃你这个人以及跟你的这段关系。这种情况下,你确实是占到便宜了,但是对方的甄别也完成了。为什么有的人在跟高手或牛人打过交道以后,别人就不愿意跟他玩了,原因往往就在这里。我想,这也给予了我们的两个方面的重要启示:其一,和任何人相处都要把握分寸和尺度,特别是对对方还不够熟悉了解的时候,一定不要太讲感情,或者给予过多的信任,否则很容易出现信任崩塌伤心失望的情况。其二,就是一定要对社交的对象进行甄别,对方值得相处,才建立并维护关系,对方不值得,那多花费一丁点精力都是对自己的不尊重;当然,我们自身也要做一个值得相处的人。被提拔后才明白:领导想要的下属,绝不是能力强的或者工作够努力的!
图片
职场韬略587 本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报。